Maak kennis met ons team van gedreven professionals
Ontdek ons geweldige netwerk team van ervaren professionals die zich inzetten voor succesvolle Het Netwerk Effect projecten bij organisaties. Leer onze unieke aanpak voor een succesvolle samenwerking kennen.
Paul Visser
Partner
Een ervaren change professional die zorgt dat organisatieveranderingen echt gerealiseerd worden en dat er voortgang wordt geboekt. Hij gebruikt wetenschappelijke inzichten om de kloof tussen de organisatie strategie en activatie te overbruggen. Zijn doorzettingsvermogen en stakeholdermanagement helpen om de verandertrajecten succesvol te begeleiden.
Nathalie van Balkom
Project manager
Een hands-on expert die impact maakt binnen organisatie. Met haar allround kennis op het gebied van HR en verandering en haar doortastendheid wint ze snel vertrouwen binnen organisaties. Een energiek persoon met bewezen vaardigheden in coaching, training en projectmanagement.
Thom Eisenga
Gedragsexpert
Een scherpzinnige gedragsexpert die complexe organisatievraagstukken ontrafelt door verbanden te leggen en menselijk gedrag binnen het grotere systeem te begrijpen. Zijn combinatie van analytisch vermogen en empathie helpt organisaties om duurzame en effectieve oplossingen te realiseren.
Maaike Bouwma
Learning & development specialist
Creatieve professional en interimmanager op het gebied van Leren en Ontwikkelen, organisatieveranderingen, teamontwikkeling en HR- innovaties. Haar stijl is verbindend en resultaatgericht. Ze weet mensen op een empathische manier mee te nemen in veranderingen tijdens haar workshops.
Rick van Baaren
Hoogleraar Gedragsverandering & Maatschappij
Een ondernemer en pionier in gedragsverandering door invloedstechnieken te combineren met weerstandsoverbrugging, en staat bekend om zijn vermogen om innovatieve strategieën en visies te ontwikkelen. Hij opereert vaak vanuit de achtergrond, maar wordt geroemd om zijn inspirerende bijdragen en intuïtieve manier om anderen te laten excelleren.
Clim Parren
HR Transformatie expert
Een HR strateeg die gelooft in de kracht van samenwerking en co-creatie. Met zijn uitgebreide ervaring in het opbouwen van business gedreven HR-teams en leiden van grootschalige transformaties draagt hij bij aan blijvende organisatieveranderingen.